採用FAQ

川崎重工とカワサキモータースの併願は可能ですか？

川崎重工とカワサキモータースの併願は可能です。
プレエントリーから本エントリーまでの間に、各種イベントを予定しております。詳細はカワサキモータース/川崎重工にプレエントリー後にご確認ください。カワサキモータースのイベントに参加希望の方はカワサキモータースのマイページに登録を、そのほか川崎重工グループのイベント参加をご希望の方は川崎重工グループのマイページにご登録ください。

川崎重工、カワサキモータースで待遇や福利厚生に違いはありますか？

現時点では給与・福利厚生など、待遇面での違いはありません。今後カワサキモータース独自の制度を導入していく予定です。

教育研修制度等はカワサキモータース独自のものでしょうか？

教育研修は川崎重工グループとして実施しますので、カワサキモータースも同様の教育研修制度となります。（一部、カワサキモータース独自の研修も実施します。）詳しくはこちら（教育研修/福利厚生）をご覧ください。

募集職種を教えてください。

こちら（募集要項ページ）をご覧ください。

入社後、川崎重工・カワサキモータース間で異動はありますか？

分社会社も含め、カンパニーの枠を超えた人財の流動化を目指しているため、異動の可能性はあります。

資格（簿記、英検等）を持っていることで就職に際して有利、不利といったことはありますか？

「人物面」に重きを置いた選考を行っているため、資格の有無が選考結果に直接影響することはありません。ただし、資格取得に向けての努力は重要と考えます。資格を取得する過程で、何を目指し、どのように取り組み、どれだけ成長したか？という点を評価させていただくことがあります。

理系の院修了、学部卒、高専卒の内定実績を教えてください。

理系の方のここ3年間の内定実績は、院修了の方が約8割、学部・高専卒の方が約2割となっています。応募の段階でもこの割合はほとんど変わりません。

理系の学部生なのですが、選考に際して院修了の方が有利なのでしょうか？

院修了・学部卒、さらに高専卒の方を含めて、選考において学歴で有利・不利といったことはありません。選考においては、「学力」だけを基準としておらず、あくまで「人物本位」です。あなたがどんな思いを抱いて学び、また成長してきたか、そしてカワサキモータースで何を実現したいかを聞かせてください。

女性はどんな部門で活躍しているのですか？

女性の方もさまざまな事業のさまざまな職種で活躍しています。二輪車や四輪車などの車体設計を担当する設計開発職や、生産現場でものづくりを支える生産技術職、海外の販売会社とやりとりをする営業職など、活躍場面は多岐にわたっています。また、働く女性をサポートするための制度・環境も整えています。詳しくはこちらをご覧ください。